Оснаживање учења, кретање напред|Конференција за обуку ФАНГДА МоФанга је успешно завршила! Оснаживање учења, кретање напред|Конференција за управљање Фангда Мофанг је успешно завршена!
Шта је управљање предузећем?
Менаџмент предузећа односи се на процес планирања, организовања, водеће, координације и контроле активности, ресурса и особља организације или предузећа како би се постигли циљеви које је утврдио организација и да ефикасно делују. То укључује све аспекте организације, укључујући, али не ограничавајући се на управљање људским ресурсима, финансијско управљање, маркетинг, производне операције, стратешко планирање, развој лидерства, итд.
У лице све више такмичарског тржишта,
Морамо да наставимо да учимо и побољшавамо се да бисмо се прилагодили
Различити изазови. Менаџмент је посебно
Важно за предузећа. Сада пратите мофангјун
Да бисте сазнали о предивном садржају тренинга!
У 8:30 сати 14. јануара, Фангда Мофанг је организовала 20 запослених у управљању компанијом да одржава церемонију отварања курса за управљање. Овај тренинг је позвао два професионална наставника, Јианг Јинпинг и Зханг Иујиан, из Бенкина Зхисханг-а, да дођу и дају предавања и смернице.
Да би боље побољшао атмосферу учења и постизање најбољих резултата, 20 запослених у управљању подељено је у две групе на лицу места за такмичење групе ПК ове обуке. Обука и учење званично су почели под заговарањем господина Цхена, оснивача Фангде Мофанг-а.
Тренинг је трајала 3 дана, а четири секције радних места, систем циљева, конференцијски систем и корпоративна култура разговарано је у дубини. На састанку су запослени били пажљиви, узели су белешке, а наставници су пажљиво водили и комуницирали.
Биће циљане групне задатке да сви свакодневно заврше сваки дан. Чланови двеју група активно разговарају, сарађују једни са другима и имају јасна подела рада. Коначно се ослањају на тимски рад да заврше своје задатке за управљање.
Поред предавања и домаћих задатака, сваки запослени мора да комуницира и дели искуства учења једни са другима, учење једни другима и слабости и дели добитак.
Након 3 дана жестоке конкуренције између две групе, прву групу коју је водило вањскотрговинско одељење, одељење за промоцију, одељење за дизајн и одељење за културу коначно је освојило. На основу принципа "првог пријатељства, на другом месту", две групе су у потпуности пренеле дух јединства, пријатељства и напорног рада и у потпуности су показали добар дух Фанг Дарен.
Тродневна обука је успешно завршила. Сви су научили, размењивали идеје и комуницирали на технологију у предавањима. Успех ове обуке за управљање означава чврсту посвећеност компанији развоју запослених. Верујемо да континуирано унапређењу квалитета менаџмента и лидерства компанија ће се моћи боље прилагодити променама, култивирати конкурентски тим и положити чврсту фондацију за будући успех.
